Hélium, engagée pour la qualité de vie au travail de ses salariés

Engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2017, Hélium a à cœur de préserver la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Un programme « Qualité de Vie au Travail » pour un accompagnement des collaborateurs en période de forte activité

Le début d’année est toujours très rythmé chez Hélium. Cette période de forte activité est notamment due aux nouvelles mises en place des contrats Santé et Prévoyance, à effet du 1^er janvier. Les équipes sont fortement sollicitées durant cette période mettant ainsi leur concentration à rude épreuve. C’est en ce sens, qu’Hélium a souhaité offrir à ses collaborateurs quelques instants de lâcher-prise à travers un panel d’activités proposées au sein même de leur lieu de travail.

Un lancement fruité pour le programme QVT 2019 d’Hélium

Pour lancer officiellement son programme QVT 2019, Hélium a organisé, au sein de ses locaux, un bar à jus. Cet événement a permis aux collaborateurs de débuter leur journée par une dégustation de jus frais, vitaminés et sains. Pour l’occasion, Hélium a fait appel à un restaurant rémois proposant des produits bio : Marcel et Jane. Chacun a pu profiter d’un jus pressé à froid, parmi quatre variétés proposées. Cette technique permet de conserver toutes les vitamines et les qualités nutritives des fruits.

Cet événement a permis à Hélium d’offrir aux salariés un moment de convivialité tout en favorisant le travail local et responsable d’un restaurant « healthy ».

Un programme proposé riche en ateliers

Pour permettre aux salariés de mieux appréhender la période chargée du début d’année et les accompagner, Hélium a mis en place différents ateliers de bien-être pris en charge par l’entreprise. Plusieurs activités ont été proposées : atelier du bonheur, réflexologie palmaire, shiatsu, sophrologie, massage des pieds au bol kanzu.

Des ateliers aux vertus apaisantes et ressourçantes

• L’atelier du bonheur est basé sur la production d’endorphines, de sérotonine et de dopamine à travers des jeux ludiques, des exercices corporels, du chant, du yoga du rire et des éléments personnels et de psychologie positive. Ce type d’atelier favorise la créativité et la concentration tout en réduisant les symptômes de stress et d’anxiété. Cela permet aux participants de vivre l’instant présent tout en valorisant son estime de soi.
• La réflexologie palmaire, le shiatsu et le massage des pieds au bol kanzu sont différentes disciplines manuelles et techniques de massage qui permettent d’éliminer les tensions musculaires et autres maux qui pourraient déconcentrer le collaborateur (maux de tête, mal de dos, fatigue…).
• La sophrologie est une technique thérapeutique qui se base sur la respiration, la détente musculaire et la visualisation positive. Cette activité permet aux collaborateurs de réduire leur état de stress et d’anxiété, d’apprendre à mieux gérer leurs émotions, leur concentration, leurs phobies et peut également aider en cas de manque de confiance en soi.

Toutes ces activités ont pour objectif d’aider le collaborateur à se sentir bien au travail, mais aussi dans sa vie personnelle. Favoriser le bien-être de ses salariés est un réel enjeu pour Hélium qui souhaite développer leur engagement et leur fidélisation tout autant que réduire les effets destructeurs et pathogènes du stress au travail et la diminution de l’absentéisme.